Hjemmeside » livsstil » Team Building Øvelser som viser respekt for hverandre

    Team Building Øvelser som viser respekt for hverandre

    Teambyggingsaktiviteter hjelper lagene å lære tillit og respekt for hverandre. Enten et lag jobber med et stort prosjekt eller prøver å vinne et stort spill, er gjensidig respekt viktig for lagets suksess og moral. Hvis laget ditt har problemer med å komme sammen, fører de gjennom noen lagbyggingsøvelser som viser respekt for hverandre, kan hjelpe dem å se forbi forskjellene sine mot et felles mål.

    Forretningsfolk har et møte. (Bilde: Clerkenwell / Stockbyte / Getty Images)

    Løpe fritt

    Denne aktiviteten hjelper partnere å lære tillit og respekt for hverandre. Du trenger et stort, åpent område, helst med et mykt deksel som gress, sand eller gummi. Bryt laget i par og blindfold ett medlem av hvert par. Seendepartneren tar hånden til den blindfoldede partneren og leder dem over det åpne området, med en langsom tur. Deretter akselererer turen til en rask tur, en langsom jogge, en rask jogge og til slutt en løp. Tillat omtrent ett minutt for hver bevegelseshastighet, eller så lenge det tar å krysse det åpne området. Pass blindfoldet til den andre personen og gjenta, så ta med teamet for å diskutere opplevelsen.

    Nærhet

    La teamet splitte i par igjen og stå mot hverandre en behagelig avstand fra hverandre. Få dem til å gå nærmere hverandre, opprettholde øyekontakt, men ikke berøre hverandre. Så få dem til å gå fra hverandre, så de er lenger unna enn de ville være i en vanlig samtale. Få hvert lag å beskrive hva de forskjellige avstandene fra partnerne følte seg, og hvordan avstand og øyekontakt kan påvirke kommunikasjon og respekt blant gruppemedlemmene.

    Lagsmål

    En måte å bygge respekt på blant lagmedlemmene er å få dem til å arbeide mot et felles mål. Du kan sette inn lagets mål for neste sesong, kamp, ​​eller utføre det felles målet med en lagbyggingsøkt. Ha lagmedlemmer brainstorm mål for laget å nå i løpet av sesongen. Skriv hvert mål på en stor pute eller tavle. Så gå gjennom målene og få laget å diskutere fordelene og ulemperne til hver. Angi at bare positive eller konstruktive kommentarer er tillatt. Skriv lagets endelige mål på et eget stykke papir eller plakatbrett og hold denne listen der lagmedlemmer vil se det regelmessig.