Gjør sport hjelp til å forbedre lederegenskaper?

Spille sport gir deltakerne muligheter til å utvikle ferdigheter i kommunikasjon og teambygging, ifølge Keith Zullig, en offentlig helseforsker. Disse ferdighetene gjør det mulig for folk å fungere effektivt som ledere også. Spille og coaching sportsaktiviteter, som baseball, fotball, løp, sykling og svømming, hjelper deltakerne til å behandle andre konkurrenter med respekt, identifisere styrker og svakheter, utvikle vinnende strategier og administrere tid effektivt. Deltakelse i idrett hjelper folk å utvikle selvtillit og gjøre hurtige beslutninger som er nødvendige for å lykkes i lederroller av alle typer.

Lagbygging og tydelig kommunikasjon fungerer like bra i næringslivet og i sport. (Bilde: Comstock / Stockbyte / Getty Images)

Lederskap Stiler

Effektive ledere vurderer situasjoner og bestemmer hvilken lederstil som skal brukes. I en krisesituasjon bruker de vanligvis den autokratiske lederstilen. Spille av idrett gir mange muligheter til å gjenkjenne når de skal opptre avgjørende. For eksempel, når en fotballspiller ser en sjanse til å score et mål, gjør han sparken. I andre tilfeller må en leder konsultere sine underordnede og samle informasjon før han tar en avgjørelse. Å spille lagsporter innebærer ofte å utvikle en strategi for å konfrontere motstanderen og angripe svakhetene. Ledere av alle typer bruker disse samme strategiene i andre situasjoner.

Team Building

Bedriftsledere må etablere en visjon, utvikle strategiske mål, ansette dyktige medarbeidere, skaffe midler til å drive sin virksomhet og motivere personell. Spille og coaching sport tillater en fremtidig bedriftsleder å utvikle teambygging ferdigheter. Han lærer å inspirere andre og fokusere på å nå mål. For eksempel bruker vellykkede forretningsprosjektleder sin idrettserfaring for å koordinere lagbyggingsspill for sine underordnede. Dette bidrar til å fremme samarbeid på arbeidsplassen. En bakgrunn som inkluderer å spille lagsporter, forbereder en person til å fungere effektivt i personlige og profesjonelle situasjoner som krever koordinering av andres handlinger.

Beslutningstaking

Å spille sport hjelper deltakerne til å ta beslutninger ved å observere og tolke informasjon raskt. Effektive ledere utviser avgjørende oppførsel. For eksempel har en fotballkvartal typisk bare noen få sekunder for å bestemme hvor man skal kaste et pass. Spille sport hjelper en person til å utvikle ferdigheter og oppførsel som er nødvendig for å lykkes i en dynamisk, global arbeidsplass. I tillegg, ved å delta på et lag, lærer en spiller å utvikle strategier og arbeide med lagkameratene for å muliggjøre seier. Spille sport forbereder en leder for å påvirke andre, sette realistiske mål og løse problemer effektivt for å vinne en konkurransefortrinn.

Kommunikasjon

Ledere krever gode kommunikasjonsevner. Spille sport hjelper folk å utvikle evnen til å jobbe sammen effektivt ved hjelp av teknikker som også gjelder i forretningssituasjoner. For eksempel kommuniserer en baseball pitcher og catcher med en serie signaler. Å finne en måte å kommunisere effektivt i enhver situasjon, hjelper en leder til å lykkes i virksomheten også. Folk som spiller sport lærer å presentere sine vinnende ideer til andre. Ledere forbedrer sin lederkapasitet ved å lytte til andre, og snakke og skrive tydelig og overbevisende.