Betydningen av god holdning på jobb
Å ha en god, positiv holdning, sammen med positiv tenkning, på jobb, vil reflektere over hva du gjør og gjøre deg til en mer produktiv medarbeider. Dette kan avgjøre hvor godt du får dine prosjekter og hvordan andre oppfatter deg. Hvis du viser en god holdning, kan du øke sjansene for en kampanje eller en økning hvis du er en positiv rollemodell for andre i din avdeling på jobb.
En kvinne med en positiv holdning som jobber ved et skrivebord. (Bilde: George Doyle / Stockbyte / Getty Images)Betydning
Din holdning er en form for uttrykk for deg selv. Du kan velge å være glad, positiv og optimistisk, eller du kan velge å være pessimistisk og kritisk med et negativt syn på arbeidsdagen din. Mayo Clinic antyder at positiv tenkning og en god holdning bidrar til å bedre din psykologiske velvære og hjelpe deg med å takle bedre under stressende situasjoner på jobben. Hvis du viser en god holdning, vil medarbeiderne dine også gjøre det enklere å kommunisere og komme sammen på arbeidsplassen.
Identifikasjon
Det er tegn på en god holdning, og disse tegnene er identifisert av arbeidsgivere og ledelse, som ser etter ledere i en gruppe eller de som de ønsker å gi prosjekter. De ansatte som er forpliktet til å frivilligere litt av sin ekstra tid og er takknemlige, entusiastiske, hyggelige og villige til å hjelpe andre og jobbe overtid med en god holdning, blir ofte anerkjent på arbeidsplassen, forklarer Payscale-nettsiden.
fordeler
Når du begynner å vise en positiv holdning på jobben, kan du forvente å se fordeler. Hvis du må lage en presentasjon eller dele et prosjekttal med andre i avdelingen, behold din holdning optimistisk og håpløs for et positivt utfall. Forbedre med andre fordelene ved dine mål og understreke mindre på negativene. Dette vil holde andre ansatte, inkludert deg selv, motivert og på sporet.
Atmosfære
Det kan være for deg å ha en god holdning på arbeidsplassen når atmosfæren på arbeidsplassen er negativ, eller andre ansatte er ulykkelige. Foreslå måter å øke moralen til dine sjefer. Dette kan være noe så enkelt som å spise lunsj to ganger i uken eller seminarer og retreater som inkluderer en gjestemotivator. Nøkkelen er å endre tonen på kontoret til en positiv, forklarer University of Michigan nettside. Dette bidrar til å indusere produktivitet og få ansatte til å føle seg bedre.
effekter
Entreprenørens nettsted forklarer at når du forventer positive resultater, kan du slå en dårlig omstendighet til en ny mulighet. Dette gir deg en sjanse til å lære av din erfaring og undersøke nye ideer om hvordan du gjør det neste prosjektet eller aktiviteten mer gunstig. Reagerer med en holdning som du kan lære av det negative, i stedet for å gi opp eller bli sint, vil vise at du er en lagspiller og noen som kan sprette tilbake fra stress.
